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深圳罗湖区有大众搬家公司坚持做本地区(罗湖区)客户，效益比做全市的深圳搬家公司还好，为什么他们仅凭小片区域就能保持效益且不被他人所赶超呢？待着一些疑问小编来到了该搬家公司所在地。
一走进大众搬家公司办公地点，我们就感受到了浓浓的亲切感，公司的接待简单但很舒心，连公司的墙壁上都挂着搬家工人们的工作现场照，还有一些光荣榜，例如最和蔼的搬运工，最佳运输车辆，效率最高搬家团队；据悉，该公司的搬家都是按照车次分为各小团队，每个团队有3~4人组成，这一小组人负责一辆车次，搬家也是一起，做到责任细致，服务跟踪系列，或许有了这么清晰的人员分配，才能更好的激励搬家工人对雇主交出更高效率的搬家，和更好的服务；对于搬家公司每月评判的优秀员工和团队都有相应的奖励，其实很多公司都忽略了这个奖励机制，领导认为很浪费时间和金钱，但是该公司我们看到搬家公司领导都是亲自参与活动评选当中，他解释道：评判奖励机制，不仅有利于我们的员工素质提高，更能潜在的提高公司在市民的心中价值，产生品牌效益，通过市民的口头传播我们的品牌更响亮，其带来的回报比奖励说付出的多了不知道多少倍。
听完大众搬家公司领导人的一席话之后，小编也想起了一些公司的奖励制度，虽然看上去公司付出了东西，但是从某个角度来看带回来的效果会比这些小奖励高出很多倍，深圳搬家公司都能做到的事情我想其他企业也应向他们学习，个人也能从中学到不少，就个人而言，自己做好了某件事情或者计划都应该受到奖励，哪怕是自己的口头激励或者犒劳自己，都是自己的一次成功的鼓励。
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深圳南山搬家分部 